“这是更新后的实习生考核表，你按照最新的考核方式和角度，对这批实习生做最后筛选，按照末位淘汰制留下四名实习生，给予转正。”
“四名？”姚倩直接破防，“到底什么意思？”
李清文将文件递给姚倩：“这是公司为缩减人力成本做的决定，你不会以为，二十二名都会留下吧？”
历年来，因为实习生人数够多，上百个，每年都能留下三十多个，去年总共就招了二十三个，其中一个主动毁约，也就剩了这么二十二个苗子，现在居然还说要缩减到四名……
“这上面不是写的五名吗？”姚倩翻看手中的文件，突然变得聪明，“你在保谁？”
“大东的考核结果不用计入名次，你直接给我。”李清文说。
姚倩恍然大悟，原来她要保的是那个给她开门的实习生。
她笑着提醒道：“副总这么理直气壮，就不怕上面再次追究下来吗？”
一个“再”字，仿佛一把钥匙，再次开启了尘封的记忆——因为给表妹走后门而差点被华宇赶出去的记忆。
可是，今时不同往日啊。
李清文端起桌上的茶水，抿了一口：“你不说，我不说，没人知道。姚总监，麻烦你。”
这是要拉着她一块儿作奸犯科了。
姚倩手里握着空拳，敢怒不敢言，再一次尝到任人拿捏的滋味。
“还有事儿吗？你要是不敢，那我得好好想想，谁更有资格做HR总监了。”李清文随随便便扔出一句威胁。
这是姚倩的痛点，是她的关节。
谁都知道如何拿捏姚倩，早在她把欲望写在脸上的时候，就注定了未来的命运。
副总办公室的门被大力地摔上，外边的一圈职员整齐地抬眸，看HR总监暴走的一幕。
刚步入职场，就要遭遇职业道路上的第一次大洗牌，这是社会给他们上的第一课。
李清文坐在椅子上转着，目光无焦点地落在桌面上，想起自己来华宇的第一年，也面临着同样的困境。
实习生们很快就知道了这个消息，没想到躲过了去年年底的大裁员，没躲过实习。
有好几个实习生，跑去人力资源组，问玥玥和大宾，有没有其他办法能留下，然后带着失望离开了人力部门。
大壮是第一个主动找姚倩谈离职的，说是不打算参加最后的考核，姚倩把这个消息告诉了李清文。
李清文让大壮来找她。
“副总。”大壮的声音有些颤抖，不太敢看李清文。
李清文说：“放松，以前我也带过你们一阵，就是想了解下，你为什么放弃最后的机会？”