“别闹，大书记怎么可能不知道。”
“大书记原话是：你的任职报告我们送上去写的很清楚，但是常委讨论的时候好像有变动。所以这个事儿就拖到现在。”
“所以到最后也不知道你要干啥？”
“不知道，说是有公示之后让他秘书告诉我。”
“那我估计，你这职位肯定是超出想象的了。”
“干嘛？正局提正部？那不可能是三局跟我谈话了啊。三局谈话肯定还是高校，只不过不知道是哪家学校得了。”
“还说啥了么?”
“咋了，你也想移动移动？”
“我？50来岁了，不动了，差不多了，知足常乐了就完了。”
“无非就是那些话么。说现在缺干部，尤其是年轻干部。这个那个的好好努力别丢分呗。”
“我感觉你估计提级是肯定的。有没有可能把你发到你们隔壁津海大学当校长呢？”
“不太可能，我家那口子就是津海大学的，这夫妻不同校，基本是这么多年的规矩，应该不会打破的了。”
“说到是这么说啊。”
“行了别猜了，有那功夫还不如看看文件和工作大纲呢。”
“你可真是个工作狂了。”
“我要不是工作狂怎么能有今天呢。干活吧老马同志，”
柴明扬和马启明两个人把工作大纲重新又看了一遍，然后对照着准备下发的红头文件看了看，确定没什么问题之后交给了管理处让尽快下发，然后又重新梳理了一下今年辅导员职称评审的结果，柴明扬今年没有当评委会主席。所以他也是只是看了看结果，然后直接签字就通知评审处和注册办按照后续流程走了。
“去年挣了多少钱？”
“去年肯定是比之前有大幅下降了，部办的财务处都要咱们出说明，为什么一下子收入减少这么多了。”
“他不是知道为什么呢？还问？瞎搞嘛。”
“知道归知道，但是该有的流程说明还是不能少的嘛。”
“给他了么？”
“财务写了给他了，反正也没说什么，就说分离非主营业务，成立专业的公司来办理这些事儿，收入自然会下降了。”
“糊弄过去就完了，没工夫跟他们去扯皮去。还有，那个我记得之前说过，职称评审要改革，有什么动静么？”
“去年评审处想了一些办法，但是咋说呢，深入讨论了一下好像都不是那么好实现的事情了。”
“咋说？”
“有的人提出来，职称的评定是不是可以放宽年限和论文标准。说真正铺在一线的辅导员没工夫写论文。还有的人说辅导员到底是专技还是管理都没有一个很明确的界定。有的学校算管理，有的学校就是专技，而且还是随便转的。”
“这都不是职称评审的问题啊……”