“所以我想的就是，出一个大概得纲领性文件，比如说要求必须有三分之一或者多少比例的人必须是和本校专业一致或者相近。起码大类一致。这样的话，是一个良心发展的队伍。不然的话，干脆辅导员队伍全部就地转行思政完了，那辅导员工作局就别存在了，还是回到思政司就完了。”
“你这个想法，倒是真的不错啊。但是……”
“不管怎么样，我们先搞出来，批不批的，总归是我们在做工作了嘛。不然的话辅导员管理处每年就搞一个技能竞赛？那不是有点白搞了么。叫辅导员管理处的过来。还有政策研究室的过来，讨论一下这个事儿。”
“行。”
“那个，叫你们两个今天过来呢。是有这么两个事儿。第一个，政研室，你们去讨论一下，看一下思政司之前下发的高等学校思想政治理论课建设标准，这个标准里面，涉及到了一个就是专项经费问题。你们从辅导员的角度出发去看能不能修订一下这个文件。
主要的方向，第一，高校学生经费、辅导员工作经费、思政教育经费能不能做到专款专项专用，第二个，他方案里面现在规定的是本科每生40，专科每生30。看能不能提一点上去，这点钱属实是不够用啊。”
“好的主任，我们回去讨论一下尽快写出来。”
“然后第二个，管理处你们牵头，政研室配合你们，搞一个辅导员的纲领性文件出来。”
“主任，主要方向是什么？”
“第一个，关于辅导员的员额编配，现在高校不断的扩招，论证一下现在1:200的比例是不是还合适，第二个，针对于辅导员的招聘，调研关于专业相关性在辅导员工作中的作用，第三个针对辅导员的实际工作中的相关内容。具体你们先搞一个大纲出来，然后我们在讨论。”
“好的主任，我们知道了。”
“建议你们先去各高校调研一下，不要天马行空的想当然出来方案。包括成熟和应届人员的引进什么的。还有相关的标准。比如我其实真的觉得，专科院校，要硕士，甚至博士去当辅导员。大可不必。优秀本科其实可以胜任。这个调研讨论吧。”
“好的主任，我们尽快安排。”
“这个活的话，政研室，你们那个给你们半个月时间拿出来报告上报。然后这个，管理处你们牵头，连带调研，给你们三个月时间，到今年辅导员培训的时候，拿出来一个方案，毕竟按照常规，这个时候各高校应该准备上报编制准备招聘了。”
“是主任，我们一定。”
“行，去吧。”
“老柴，你这是……”
“突然有了点想法，搞一搞，不然的话，今年大项工作还没落地呢。不能年年写辅导员技能竞赛和最美辅导员吧。那都是例行工作了。”
“行。还是你脑子活泛啊。”
“哦对，还有，叫财务来。”
“公司的事儿是吧。”
“书记、主任。”
“这样，去调个研，中心作为出资人成立全资公司，是不是合规，如果合规的话，抓紧时间，是组建也好，还是收购也好。弄一个在线教育公司出来，时间不会给你很长时间，最多两个月。报批、审核、成立，两个月。今年暑假我就要见到这个公司然后用上。”