周末的柴明扬在考场整整度过了一整天。这次是辅导员基础样卷的第一次考试，全国辅导员中心都派人一起去监考了，到最后的阅卷也是由辅导员中心的来进行批阅，最后出一份试卷分析报告然后进行调整。保证今年夏天的整体测验不受到大的影响。
到了周一，第一件事儿那就是开党委会和办公会了。柴明扬这次要上好几个议题，包括内部调动的，内部面试的还有提任的。这次的提任其实用了一个名头就是干部交流任职。把这13个人放到学院的党委副书记肯定要有个名头。而且他们之前空出来的岗位也要有人顶上来。那就只能用这个名头了。
至于顶替的那些人是不是合适，那就不是柴明扬考虑的问题了。
“各位领导，以上就是我汇报的议题内容，请党委会审议。”
“一次性换这么多干部，会不会有风险啊。这里面……老校长的人，还有……有些难搞啊。”
“又不是撤了，只是换个位置罢了。”
“之前也都是和老校长打过招呼再换的……我就是怕啊。”
“领导们，如果我们选人用人是按照老领导的想法，那要党委干什么？干脆组织老干部组织部算了。”
“小柴不是你这么说的。帝都这个地方，情况太复杂了。书记，您怎么看？”
“我觉得小柴说得对，我们一直以来都太过于关注这些了。现在退休人员移交地方。说白了退休的已经和学校没关系了，不能再对我们指指点点了。我相信老领导们会理解的。”
柴明扬现在也明白了，为什么一直推不动，前怕狼后怕虎。反正对于自己来说，现在要做的就是光屁股打狼，胆儿大不害臊就完了。现在柴明扬的观念也转变了，我要干事业，但是这个事业必须是对我有好处的我才会干。现在他的重点不是怎么样四方周全，而是能尽快完成自己的任务。抓紧时间回津海，这个地方，太难了。
而且对于柴明扬来说，你老领导跟我有啥关系。你理工科的封杀我封杀不到，文史类的，那您得问问陈老那帮小老头同不同意了。别的不说，就这关系的方方面面，柴明扬给这些老头哄得是乐不颠儿的。之前陈老责怪他不常去看。现在柴明扬基本上逢年过节第一件事儿，先去四方拜码头。拜完码头再回家。名义嘛很简单，慰问思政前辈就完了。这个事儿你用部里的名义那部里非常乐意去做的。
这也是柴明扬不做华北区的主任之后，黄鹏现在事儿干的特别难的情况。小老头就认准柴明扬了，你换个人来不对脾气那我干嘛还跟你一块干活了。不过柴明扬也是基于对兄弟的帮助了，柴明扬给几个老教授打了个电话说了一下，这自己一担挑。希望各位多多支持，到不到的自己回头给补上。这黄鹏的活才好干了点。不至于天天喝的不省人事的。
就为这个黄鹏老婆都跟自己急了。姚娜没事儿还给柴明扬打电话让柴明扬赶紧帮着解决解决。
到最后柴明扬解释了很久，这个事儿也就算是通过了，大家心里反正也都是各有想法吧。到最后柴明扬说道：“老领导们有问题，我来出面解决。”
有这么一句大包大揽的话，议题大家也没什么问题了。基本上也就过了。
到了下午下班之后，柴明扬在OA上发布了自己的第四号和第五号文件
第四号文件就是对那13个新任学院副书记下的任命，虽然不够用，但起码先用起来。从小到大的慢慢改。第五号文件就是对最后筛选出来的剩下的六十多个人确定他们的辅导员任期。并且明确了辅导员首期两年聘期，两年到期后进行考评，考评不合格的清退。
这也是柴明扬做出来的一个改革措施，不管是新进的，还是内选的一律两年的聘期。同时他还明确了一点，新调入的辅导员，原有职称一概不承认，待遇可以按照原有职称继续，但是做辅导员的话，重新评定辅导员职称，并且统一参加华北区的辅导员职称评定。
本次未报名参加考试的一律不许从事辅导员工作。一律转岗，现阶段人员全部调整为待岗状态，后续学校统一组织内部双选。充分利用空余编制解决人员工作。毕业年级的辅导员在完成毕业年级工作后进入待岗状态。
至于人员比例不够的问题，就像之前说的，柴明扬已经给部里打了报告，部里面批复的结果是给半年的时间，超过半年必须配齐人员队伍保证1:200的配比。