机构编制改革这个事儿，闹了一个月，在暑假之前彻底结束了，该解除的全部解除，该合并的全部合并。就这一次，南津的职能管理人员下降了将近三分之一，全学校的职能管理人员全部变成了事业编制人员。怎么说呢，其实你说是黑心老板也确实，干这个事儿就是为了能让学校在部里面的账面上变的漂亮，但是可能确实对于一线。不是那么有利了。
弄完这些事儿，南津就进入到了放假的程序，南津的放假今年还算是早的了，全国好多高校都还没有考完试，南津就已经开始放假了。
放假的时候，柴明扬作为学校领导也是要定期去学校值班的，这跟在下面当处长不一样，中层干部是全体轮值，但是学校领导是保证每天必须有两个人在岗，学校的领导班子现在是一个党委书记，一个校长兼副书记，一个常务副书记，一个党委副书记兼纪委书记兼国家监委驻南津大学监察专员，另外还有两个专职副书记，还有四个党委委员兼副校长，再加上一个柴明扬，党委委员兼校长助理。
这十一个人，每天排两个人在学校值班，基本上一周换一次。所以柴明扬根本没时间出去玩。但是这也让他有比较充足的时间自己去看一些自己学术上面的东西了。毕竟现在也是教授职称了，学术上多少也要有点建树了。
这天，柴明扬正在办公室值班，刷着手机突然发现出了个事儿。华南医科大学附属医院的一个医生早上值班的时候因为突发急救，导致自己有一个监考迟到了。本身这个事儿其实不是那么大，毕竟事出有因，但是不知道华南医科大学怎么搞的，直接给老师一个处分，然后扣了绩效，这一下年底的什么评优评先全都完蛋。
“啧，这人事处拎不清啊，这个事儿你不表彰就算了，你还给处分。退一万步，别的专业都好说，这他妈是医学专业啊。你这么干那还怎么教学生啊。
儿科专业……儿科……唉？唉？”
柴明扬赶紧打开放假之前宁处长给自己送过来的紧缺人才表格，儿科专业是南津附属医院紧缺人才，算是B类了。柴明扬赶紧给宁处长打电话。
“老宁，今儿值班么？”
“值班，我今儿和教工处的值班。”
“看新闻了么？”
“哪个？您是说华南医科大学的那个是么？”
“对，给你个任务，联系医学院，立刻出差去那边，把这个医生挖过来。”
“啊？不合适吧。”
“有什么不合适的，哪有他们这么干活的，哦我抢救人还抢救出错了。这肯定不对的，赶紧去赶紧去，别晚了汤都喝不上了。”
“好好好，我这就联系他们去。”
“你跟教工处的先联系，我去跟医学院联系。”
翟院长之前就退休了，现在返聘在医学院和附属医院，不过新上来的院长也是翟院长的学生，之前柴明扬也见过。这个就很好说了。
“喂？赵院长嘛？唉我柴明扬啊。”
“柴助啊，什么事儿？”
“看新闻了么？”
“那个？华南医科大的那个啊。”
“对，我看是儿科专业的，附院不是缺嘛，您看要不？”
“您是想？”
“这个时候不下手，多不合适啊。抢救人还抢救出错了，这医生得多心寒啊。我刚和人事处说了，您看要不辛苦一趟，去挖过来？B类不行咱们给A类引进嘛。这种有医德的也是咱们医学院培养学生的目标啊。”