“行了，没啥事儿了，以后你归书记管，多听他的意见。人事工作不好干。现在也是正在招考的季节。事情比较多，不能出错啊。”
“您放心。做了这么多年工作了，该有的意识都有的。”
“行，忙去吧。”
柴明扬回到自己办公室，给自己的硕士生发了个信息说自己以后就在行政楼的201办公室，有什么事儿来这边找他就行了。然后和本科生也说了一下。同时他把三个思政的硕士叫过来问道：“你们答辩是下周三是吧。”
“是导儿。”
“行，我知道了。工作考的怎么样了？”
“南津的笔试过了，准备面试了。导儿您现在人事处处长，我们是不是走个过场就行了？”
“瞎搞，我刚上来你想我被撸下去啊，弄个专技十三级？那你们谁也靠不上了。”
“您放心，在南津这么多年，什么问题咱没见过啊。肯定给您争光了。”
“行，你们好好准备，抽时间我给你们做做模拟面试，看看你们复习效果。”
“那可太好了。有您这尊大神在，我们啥也不怕了。”
“赶紧准备答辩去。到时候答辩不过什么都扯淡了。”
“好嘞。”
“宁处长，麻烦叫所有科室主任到会议室，我跟大家见个面。”
刚上任的柴明扬肯定是忙碌的，跟处里所有的干部见了个面，听了听大家最近在干什么事儿。
人事处的工作还是比较忙的，劳动关系、工资级别、退休管理、补充保险、职称评定、绩效考核、干部任命、人员管理、编制核定各种事儿都是人事处的工作，所以人员也相对比较多。
“听了一下大家的汇报啊，我简单说一下。近期我们最大的这个工作，应该就是公开招考了是吧。那么在招考的过程中，我们一定要做到这个公平，公正和公开，毕竟编制考试，很多眼睛都在盯着我们了，所以一定要公平。好吧。
还有一个就是最近这个退休这块是不是也在忙活一些事情？一定要关注好老同志们的诉求，有求尽量必应，做好老同志们的后勤服务工作。绩效的话今年也是不是要修订方案了，一定要做好调研工作，不光是各职能部门，下面的学院、中心还有直属单位都要考虑到。
至于别的的事情，因为我刚来很多工作还不熟悉，大家按部就班的开展就好了，有什么事情的话及时汇报。我这边也会抓紧学习相关的业务。希望早日成为一名合格的人事干部。
哦对了，至于这个新官上任的三把火。大家放心，在我不知道具体业务的时候，我是不会烧的，本来我就是个外行，外行管理内行的最大准则就是不随便插手，这个大家放心好吧。”
开完了会，柴明扬的生活好像又回到了之前一样，上班，上课，没事儿指导一下学生。但是毕竟还是新的岗位，还是有很多东西要学的。所以柴明扬的案头上经常性的会出现《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《津海市工伤管理条例》、《从0开始成为HRD》、《优秀的老板怎么管人事》反正就是这些七七八八得书吧，管他有用没有用，先拿来看了在说。
“导儿，明儿我们答辩了就。”
“我知道，我看到马院发的通知了，到时候我会去的，放心吧你们。”
“不是导儿，我真有点紧张……”
“紧张个六，你就当下面都是学生就完了。”
“咋可能……都是正高副高的。”
“你听我的，你就当下面的人狗屁不懂，你就给他们上课就完了。乖啊。”