第二天天还没亮，就有从各地赶过来的应聘队伍在开发区广场上排好了队，等着招聘会开始。
他们都是连夜从下面各地市以及外省赶过来的人，都怕来晚了，会应聘不到好位置。
等到招聘会开始，企业派来招聘的工作人员看到广场上人山人海，吓了一跳。
各企业也临时调整工作方案，立刻进入招聘环节。
同时在招聘现场，还按照韩斌要求，由开发区管理层派出工作人员，对前来应聘的人提出就业指导和法律咨询。
为求职者提供更全面的服务。
同时也开通了监督电话。
求职者一旦在招聘现场发现不合理以及违法行为，就可以打监督电话进行举报。
会有相关人员在短时间内进行处理。
此时。
黄米手机招聘现场。
人满为患。
负责招聘的十几位工作人员被围了里三圈外三圈。
他们拿着招聘资料，耐心回答应聘者的一个又一个问题。
“什么？装机工月薪8500，工作10个小时，中间还有半个小时休息，加班还会按照法律规定给加班费。”
“还给交住房公积金，还有两项保险。”
“不错，如果肯吃苦，每月多加班，工资岂不是可以破万？”
“你们快看，还在招聘手机研发人员，月薪2万，还有食宿补贴，出差补贴，我的天！只是各项补贴加起来就月入3万多，快给老李家孩子打电话，把这个消息告诉他。”
像这样的情况，在招聘会现场随处可见。
有很多从外省回来的求职者，本来是想回到鲁东省后，可以跟父母距离更近一些，能够经常回家看望父母。
所以工资低一些也无所谓。
他们意外发现，工资不仅不比外省低，反倒有些岗位比外省的还高了几百块。
待遇方面一点不比外省的工作岗位差。
甚至更好。