第404章
而且，秦奋心里还做了最坏的打算。
如果化工厂这一摊子自己抓不起来，那副总不过是个招揽人心的空头支票，可要是搞起来了，自己就多了一个忠实自己的铁杆小弟。
算起来怎么着也不吃亏。
想到这里秦奋更加坚定了自己的想法，“那盛总你就立个军令状吧，现在方案也有了，如果你三天之内把这一摊子给我抓起来，届时客户来参观的时候看到水杨酸，我二话不说，立马给你下任命，如果你三天办不成这事儿。。。。。。”
秦奋说完语气一转，同时脸色一凛，“你说怎么办？”
盛扬吐了口气，“那我就自己卷铺盖走人，我这辈子都会瞧不起我自己！”
现场响起一片热烈的掌声。
尤其化工学院来的这几个老师不由对看秦奋的眼神里也多了几分自豪。
自己学校出来这学生，这才大一的新生呢，说话就有柔有刚，抚剿并用的本事简直一流。
不过掌声里最热烈的还是那个韩大胆，这家伙手掌都拍红了，竖起大拇指道，“您这老板真是敞亮，跟着您干活，这心里舒坦！”
他这一句话，也算是道尽了某些老国企里干活的心酸。
秦奋挥手示意众人停下，随即道，“刚才被你们打了叉，胖子，咱们接着，你也要立军令状！”
这个胖乎乎的年轻人很明显是老板带过来的，是“自己人”。
人这种社会群体性动物比较容易抱团，尤其在大团队里会自动缩成一个个的小团体。
游离于小团体之外的人很难生存。
这件事说起来有些残酷，但却是比较实在的一条生存法则，尤其在以前那些老国企，没有自己圈圈、只会闷头干活的人八成都是那种只能分到脏活累活，但是好处想都别想的“老实人”。
秦奋作为一个“外来和尚”，初来乍到找几个自己人过来给自己站台背书这很正常，但是如果“本地和尚”和“外来和尚”被明显的区别对待，明显是不利于团结的。
这也是为什么往往“空降领导”不太受欢迎的原因。
老国企里的内耗一般比较厉害，尤其新老板来了大家都忍不住想要看一看新老板是个啥样的人。
技术这些小团队眼睛齐刷刷的盯向了秦奋和胖子。
新老板嘛，急于立威，一般会让自己的心腹干点简单的活儿立个招牌，然后后边才好颐指气使。
秦奋从这群人热盼盼的眼神中早已看出来端倪，毕竟后世几十年的职场可不是白混的。
如果是新工厂平地起的话这种事儿还不太明显，但是在老工厂，尤其之前还是老国企，这种事简直司空见惯。
秦奋语气也不由严厉了些，“刚才跟你说的去市里搞苯酚和火碱的资质证书，还有搞一些原料过来，也是三天！”
秦奋道，“三天以后盛总的工艺搞出来，你的资质证书和原料必须弄来。”
众人倒吸一口凉气。
这新老板不太一样啊，对自己人简直比对“本地和尚”还狠！
连盛扬也不由道，“老板，政府这些流程比较繁琐，要签的字很多，不是今天这个领导出差，就是明天那个手续不全乎，当初咱们这里审批流程都是一个月起，里里外外的不知道要花多少钱。”
盛扬道，“这哪有喊人三天把手续办全乎的？”
秦奋笑道，“这个我不管，三天，就是三天，三天之后要把原料搞过来！”
胖子这会儿一脸懵逼，怎么好端端的火就烧到自己身上来了？