会议结束，赵原退场。
虽然拿到了不少素材，但记者们意犹未尽，陕人医的行政部门将一个袋子递给记者。袋子里除了车马费还有新闻通稿。
稿子的内容主要是讲述赵原此次挑战自我，在陕人医做了一台面向全国的肝脏巨大肿瘤示范手术。
里面描述了手术的难度，同时还讲述了病人故事。
故事挺感人，但大家提不起兴趣。
大家其实是想通过群访找到有关赵原的特别之处。
那才是流量密码。
“赵院士还真老练啊。”
“是啊，尖锐的问题被他轻而易举绕开了。”
“你以为院士是轻易得来的？能当院士的人，岂是等闲之辈？”
坐在肖华的办公室内。
肖华笑着说，“没想到你挺擅长面对那些长枪短炮的。”
赵原笑着说，“习惯了，以前脸皮也很薄，但后来就变厚了。就是说话越来越没干货，习惯性说一些空话。”
肖华认真道，“说明你成熟了。”
赵原愣了一下，“应该是吧。”
到了一定的位置，说话越是要有分寸，你可能漫不经心的一句话，会成为污点。
肖华接到一个电话，面色凝重，骂了几句，挂断电话之后，她冲着赵原无奈道，“老杜带着团队离开，对医院的影响还是挺大的。下面的几个人都是扶不起来的阿斗，想竞争主任位置，但能力又不行，只会搞一些旁门左道。刚才有一个病人家属带着律师来医院说手术流程有问题。我让人过去协调了。”
赵原猜出问题所在，科室内部存在竞争，甚至为了争夺病人或者资源，出现动手的情况也会偶有发生，但家丑不可外扬，制造病人与医院对立，这属于踩线行为，难怪肖华会如此生气。
赵原轻声道，“师姐，你打算内部培养科室主任，还是从外部引入？”
肖华苦笑，“原本打算内部培养一个，但现在心凉透了。不过，外部引入，哪有那么容易。符合要求的人太少了。”
赵原道，“要不我帮您问一下孔老？”
肖华愣了一下，“行啊，如果孔老愿意出手，应该问题不大。”
孔老是当今普外系的资深院士，门下精锐众多。
肖华跟孔老只是见过几次面，可请不动孔老出手。
赵原当着肖华的面，直接给孔老打电话，寒暄几句之后，说明来意。