“一年时间后，也就是明年的这个时候，如果你可以完全独立自主的接手这个管理岗位和统筹全剧的工作后。”
“我就会让你来接手。”
“但是。”
叶长河说到这里的时候特别停顿了一下。
齐迹和齐艺萱纷纷将目光看向了叶长河。
叶长河笑着说道：“但是如果你艺萱姐给我的回复是小齐他还不可以接手。”
“那么我也会让艺萱撤回来。”
“然后找其他人给你过渡。”
“那个时候我就不会给你这么强的压力了，你什么时候想接班就都可以了。”
齐迹听到叶长河说的这么多话以后便立刻明白了叶长河的意思。
于是他非常认真严肃的点点头说道：“叶叔叔，我一定可以不辜负您和艺萱姐对我的期待。”
叶长河笑了笑说道：“那就好。”
“我和你艺萱姐拭目以待。”
“希望你在接下来的这一年时间里不要被具体的事务和任务所耽误和影响。”
“你要记得。”
“作为管理者，你的目标对象从具体的事务变成了具体的人。”
“这两者之间是有着巨大的差别的。”
齐迹点点头。
叶长河继续说道：“当然。”
“作为一名合格的管理者，你也要努力为下属们作好示范。”
“不断为自己的下属去赋能，让团队成员可以因此而变得更好。”
“你的团队成员们其实也是在不断向你学习的过程。”
“而领导者做得越好，他的下属就做得越好。”
“这一点我希望你也能够明了。”