当时闸北水镇的项目负责人得知是长河集团的人去旅游后还专门去接待了齐艺萱一行人。
并且在门票的价格上也给了相应的优惠。
在那次团建里，周慧敏与齐艺萱聊了很多。
在她们提前订好的闸北水镇的酒店里，周慧敏看着坐在自己旁边的齐艺萱问道：“小萱啊，你觉得我们人力部门有哪些需要提升和改进的地方呢？”
齐艺萱转头过来看了一眼周慧敏后轻声说道：“慧敏姐，我觉得目前咱们集团人力部门在你的带领下整体其实表现还是非常不错的。”
“起码在我这里没有什么大的问题。”
周慧敏笑着摇摇头道：“哎，怎么可能没有问题呢？”
“你和我说实话。”
齐艺萱笑着说道：“慧敏姐，我说的真的是实话。”
“如果有问题的话，我肯定也已经提过了。”
“现在大家整体都很有干劲，而且无论是组织发展还是培训、无论是企业文化还是招聘、无论是员工关系还是薪酬绩效，人力这几个模块在慧敏姐你的带领下做的都挺好的。”
齐艺萱依然轻声轻语的说道。
周慧敏拿起一瓶矿泉水喝了一口后笑着说道：“虽然你还是没有说，但是我自己知道，其实咱们部门还是有一些问题在的。”
“当然，我也从来都不指望说哪一个部门一点儿问题都没有。”
“这既不现实，也不可能。”
“我们部门现在最大的问题其实就是一个。”
“那就是我们部门和业务的联系其实还不够。”
齐艺萱一脸好奇地问道：“慧敏姐，我觉得咱们人力部门和各个业务条线的交流还是比较多的呀。”
周慧敏摇摇头道：“还不够。”
“远远不够。”
她看向齐艺萱继续说道：“因为我们人力作为职能部门，其实很大的一个缺陷就是我们基本上很难正向产生经营价值。”