蒋萧似乎说了一些解释的话。
但是杨柠却直接否定道：“招聘人才的标准不是这样的。”
“业务有自己的判断这是没错的。”
“我们人力资源部当然也会尊重咱们业务方自己的招聘需求。”
“但是我想说明一点什么呢，就是这个需求一定要符合基本的用人逻辑。”
“而不是说我们业务觉得应该需要这样的人，我们就可以按照这个要求去找。”
“那样的话，公司不就乱套了吗？”
“我们也要控制人力成本的。”
电话另一端的蒋萧自然可以从这番话中感受到来自杨柠的怒火。
舜宇投资集团所有人都知道这位人力资源总监杨柠深得集团董事长周南炳和高管方晓东的赏识。
所以基本上哪怕是业务部门的总监也都不敢得罪这位人力资源总监。
蒋萧又和杨柠解释了几句后便答应更改自己的招聘需求。
杨柠听到对方的这句话后嘴角微微露笑道：“后续这三个人的情况我会让路金金继续跟着。”
“这个蒋总不用担心。”
“对了，还有那个薪资涨幅30%的事情，我这边是不能同意也不能给你审批的。”
“20%左右已经是极限了。”
“不过薪资这边我们也会去压的。”
“我觉得薪资也不用压的太低，还是先把优秀的人招进来再说。”
说完这句话后杨柠便挂断了电话。
赵晓棠、路金金和商却在一旁看的是目瞪口呆。
“老大，你太厉害了！”
车里唯一的一位男生商却朝着杨柠竖起大拇指道。
“行了，准备去新公司报道了。”
杨柠说完便开车进入地下停车场。
然后从负二层的电梯直接来到了8楼。