“不好意思，我好像，再次伤害了她。”
沈言看着我的样子，那泛红的眼睛似乎说明了一切，大概是刚刚流泪了。
联想刚刚苏烟的状态，沈言这才明白，裴延应该是已经跟苏烟说清楚了。
所以刚刚苏烟那样应该是一时还没办法接受，她很想去陪陪苏烟，但是沈言也知道此时的苏烟并一定会见她。
沈言深深的叹了一口气，坐在了旁边的那张床上，“都是我的错，我不该让你。。。”
我打断了沈言的话，“不，你没错，我们大家都没错。”
“与其让她承受再次失去的痛苦，倒不如恨来的更彻底，从此没了希望，她也许过的更好。”
关上门后，我们两个人互相沉默着，我不知道说什么，沈言亦是。
这种气氛终究还是太压抑了，沈言开口说话了。
“老张来找我了。”
我诧异的看向她，“他找你干什么？”
沈言从包里拿出一沓文件递给我，“这上面是裴氏的员工名单，上面很清楚列出了多少个结婚的，没结婚的。”
“普通员工多少人，等转正的，要离职的，还等着入职的，老员工。。。”
“。。。。。。”
我看了一眼，那文件起码有几百张，这里面记录来多少人的情况不用数都能算出来。
“他来找我的时候，我很意外，但是听完他说的话，我不知道要怎么跟你讲。。。。。。”
我知道沈言的意思，接过她手里的东西，沉甸甸的，就好像掂着这么多人的命运。
“你的意见呢？”我抬眼看向沈言。
其实沈言也很无奈，原本她的想法是裴延说清楚后就离开的，但是现在整个公司都在裴延的手里。
如果他不管这些资产，那么势必会造成资产的流失，公司会出现新的管理层接管公司。
那时候新的管理会怎么管理公司，是去掉老人换新人，还是全部换自己的人，下岗依旧是大批的人。
如果没有新的管理层出现，那么就会出现公司真空，管理混乱，继而出现内部矛盾和冲突。
这些会导致公司出现财务和运营风险，一旦公司出现了这些危机，对企业来说致命的。
一家企业的倒闭，势必会影响很多人的命运，股东利益受损，员工下岗。。。。。。
沈言将这些利害关系说给了我听，最后说道，
“我知道这本不是你的责任，但是现在这担子落在了你的肩上，你手里就是捏着无数个家庭。”
“这对你来说确实有点不公平，如果你不想管，你可以先去完成交接。”
“至少要把它交给一个合适的管理者，有人可以继续带着这么多人稳定的生活下去。”
“这是我的意见，其余的看你自己，你也可以什么都不管，毕竟现在你自己都难保。。。”
说到这里沈言的内心突然就觉得堵的慌，堵的她难受不已，这都是什么糟糕的事情。
明明自己都自身难保了，却还要去顾别人的死活。
“你要不别管了，走吧，这烂摊子谁爱管谁去管。”
“你去好好过一些属于自己的日子，别理管任何人，也别再操心谁过的怎么样。”
“我去找彦州，他一定有办法的。”
沈言挺难过的，也很无奈，她起身准备出门时，我叫住了她。