周胜利捋了捋思路，说道：
“首先，《太宁日报社党委领导成员分工制度》第一条，分工原则中明确指出：‘实行党委集体领导下的分工负责制，分工不分家，党委领导成员要相互配合、协作，相互支持。’
无论谁分管的工作都不是独立于党委领导之外的独立王国。
其次，我是安排了日报记者部的康良成、林太生去采访，但我却没有你所说的越轨行为。因为宁河大桥收费处打人事件的报道见报是你们编辑部这边自己操作的，我并不知道。
稿件刊发后，太宁市交通局长找上门，你打电话给我说你处理不了，把这件事交给了我。我处理你交过来的事又成了越轨行为，这是你认知上的错误。
第三点，你虽然是编辑部的最高领导，但你没有私下向交通局那边许诺的权力。
从工作分工上，你是记者部主任和记者的上级，工作上他们应当服从你的安排。但他们采写的稿件按照上稿程序正常上版刊发出来，接下来的后续工作应当由记者与被曝光的单位一同协商，而不是记者在前面冲锋陷阵，当领导的在记者背后当老好人，进行利益交换。”
“你胡说八道，我没有进行利益交换。”
公继开其实就是因为儿子到交通局的事才许诺报社不再追续报道收费站打人事件，周胜利这句话本无所指，却点中了他的心事。他为此气急败坏，失去理智。
周胜利也压不住内心的火气，铿锵有力地说道：“公继开同志，请你不要胡搅蛮缠。以你的理解问题的能力，不会听不出来我说的是一种现象，不是指哪一个人、哪一件事。你如果单抓住我这句话，说明你内心里有鬼。
往后你与我讲话请注意两点，一不要讲粗话骂人，二不要高声喊叫，我不是你的部下，不惯你臭毛病。”
周胜利放下电话不到十分钟，党办工作人员打过来电话：“公总编过来了，说如果你没有别的重要事情，他有事与你说。”
周胜利说：“请他过来吧。”
他并不讨厌公继开这种心里有啥想法藏不住的人，但也不会过于迁就他，在他发脾气时让着他，让他产生自己惧怕他的错觉。
在得知公继开过来后，周胜利并没有热情地提前打开办公室的门，而是在党委办公室工作人员用门卡打开他办公室的门，公继开进门后，才站起来热情地迎了上去让座，并对办公室工作人员说：“给公总编泡茶。”
等到工作人员出去后，公继开说道：“周书记，咱们认识时间短，你不了解我，我就这个臭脾气。以前的老书记、现在的王书记，我们之间经常吵架。”
周胜利没有说出公继开所期待的原谅他的话，“继开同志，我们是同事，在党委领导班子里我是班长，无论认识的时间有多长，我都不会接受你对我发脾气。
从心理学的角度讲，当你对谁发脾气的时候，你从心理上是俯视这个人的。我不需要你的仰视，但也不接受你的俯视，当你的受气包。”
公继开完全没有想到周胜利会说出这番话，目光直视着周胜利。
周胜利的目光也直视着他。